L’attività offerta dallo Studio Palomba è totalmente concentrata sulla materia del diritto del lavoro e sue pertinenze.

• Consulenza in materia di gestione del personale: si offre un servizio a tutto tondo per la migliore elaborazione di un sistema di gestione e di sviluppo delle risorse umane nell’ambito dell’azienda. A tal fine si studiano e si propongono ad hoc piani interni per il reclutamento, la selezione e l’inserimento in azienda; si effettua la formazione; si studia la politica retributiva da adottare; si gestiscono le relazioni sindacali e i rapporti con il personale.
  
  
• Consulenza in materia di scelte contrattuali e stesura di contratti di lavoro: attraverso un quadro complessivo dello stato del personale, si studiano le misure da adottare per l’assunzione di nuovo personale, tenuto conto delle reali esigenze aziendali. Presentati e proposti all’azienda i vari tipi contrattuali alla luce dello jus superveniens, si procede alla stesura dei contratti di lavoro.

• Consulenza in materia di crisi d’impresa: in seno all’esercizio d’impresa possono verificarsi momenti di riduzione di fatturato, di richieste dei beni e servizi offerti sul mercato, tali da rendere necessario l’intervento di strumenti di gestione della crisi aziendale. Tra questi strumenti rientra la gestione della crisi aziendale attraverso procedure di variazione dell’assetto del personale assunto. Lo Studio Palomba appronta, tra le varie alternative possibili, le procedure per attivare le casse integrazione guadagni, la mobilità, l’attivazione di contratti di solidarietà, attraverso le preventive fasi di consultazione sindacale.

• Consulenza nei rapporti con gli enti pubblici: numerosi sono gli adempimenti obbligatori che un’impresa deve eseguire nella gestione del proprio personale. Viene fornita piena assistenza ai clienti sia nella fase fisiologica del rapporto con gli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Direzione Territoriale del lavoro, sindacati, altri enti) sia nella fase patologica per eventuali contenziosi, disservizi, istanze.

• Consulenza in materia di agevolazioni ed incentivi alle assunzioni di nuovo personale: avendo a disposizione un vasto apparato di riviste ed aggiornamenti costanti in materia di paghe, contributi, gestione del rapporto di lavoro, si elabora il calcolo del costo del lavoro valutando vantaggi e svantaggi derivanti da agevolazioni ed incentivi di vario tipo.
  

• Elaborazione mensile del Libro Unico del Lavoro e dei cedolini paga, con particolare attenzione a tutte le possibili formule di fringe benefits attribuite ai dipendenti (automobile, assicurazione, alloggio, varie); gestione di assenze e relative incombenze verso gli enti previdenziali ed assistenziali; comunicazioni obbligatorie di vario tipo.

• Consulenza in materia di redditi da lavoro dipendente e ad essi assimilati o equiparati, ai sensi del DPR n. 917 del 1986, con successive modifiche ed integrazioni. Avvalendosi di anni di docenza presso la Polizia Tributaria, il Dott. Palomba offre un’ampia competenza in materia tributaria connessa al rapporto di lavoro e ai redditi ad esso collegati.

• Formazione ed istruzione: da anni docente presso la scuola di formazione IPSOA nonché presso la scuola di formazione de Il Sole 24 Ore (per citare le principali), il Dott. Palomba svolge corsi, seminari, convegni, master di formazione per professionisti e non, offrendo, dunque, come servizio alle imprese,  anche attività formative per il personale con la massima competenza.
  
  
• Consulenza per la risoluzione extra-giudiziale di controversie di lavoro: avvalendosi della esperienza di avvocato del lavoro, il Dott. Palomba  con la sua consulenza del lavoro riesce a prevenire contenziosi e, una volta eventualmente verificatisi, li gestisce in via conciliativa evitando le lungaggini processuali ben note. In via preventiva, inoltre, lo Studio Palomba predispone per le imprese codici etici e comportamentali cui i dipendenti devono conformarsi pena l’esercizio del potere disciplinare da parte del datore di lavoro.